9月22日-23日，達欣集團舉行2022年度中級職稱自主評審工作，邀請海安市人社局副局長袁海秋、職稱辦主任蘇春進全過程指導。集團董事長馬和軍、常務副總經(jīng)理王邦國實施過程性監(jiān)督，11名專家評委現(xiàn)場評審。
預備會上，袁海秋指出，達欣集團作為海安四家具有中級職稱自主評審工作其中的一家，自開展評審工作以來，堅持寧缺毋濫的工作作風，切實做到為企業(yè)選好人才，把好人才質(zhì)量關。同時他從樹立評審權(quán)威、公平認真開展評審工作、按照評審工作辦事、遵守保密制度四方面對評審工作提出具體要求。
馬和軍對海安市人事主管部門領導對集團評審工作的支持和指導表示感謝，要求評委們嚴格按照評審手冊進行評審考核，嚴把評審關，做到對申報人負責，對公司負責，對上級主管部門領導負責，多提批評、指導性意見，促進人才真正的成長成才，真正做到通過評審工作來發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才，為集團培養(yǎng)出一支業(yè)務能力強、專業(yè)技能精的人才隊伍。
因疫情原因，此次評審答辯采用現(xiàn)場答辯和視頻答辯相結(jié)合的方式。答辯期間，評委會專家對參評人員的學歷、所學專業(yè)、工作業(yè)績等進行了嚴格審核，整個評審流程程序規(guī)范，周密嚴謹，確保評審工作的質(zhì)量。
答辯結(jié)束后，評委會召開執(zhí)委會投票討論表決會議，達欣集團2022年建設工程專業(yè)中級職稱自主評審工作圓滿完成。本次職稱評審工作，全面覆蓋集團和各工程公司，拓展了員工的職業(yè)發(fā)展通道，為集團的高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展提供了人才支撐。
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