為進一步提高集團青年干部的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，努力建設一支新時期高素質(zhì)干部隊伍，10月10日下午，“達欣集團第二期青年干部能力提升培訓班”正式開班，來自全國各地40名優(yōu)秀青年干部匯聚集團總部，開啟為期一周的能力提升之旅。江蘇城鄉(xiāng)建設職業(yè)學院土木工程學院院長楊建華、建工教研室主任陳海軍、辦公室主任陳濤，集團董事長馬和軍、常務副總經(jīng)理王邦國、副總經(jīng)理馬軍出席開班儀式。
此次培訓班側重于青年干部自身素質(zhì)和業(yè)務能力的全方位提高，進一步提升團隊協(xié)作和管理能力。為此，本次培訓設置了團隊建設、建筑工程施工合同解析、工程簽證編制技巧、專項施工方案編寫要點和工程案例、安全管理、商務禮儀、無領導小組討論、企業(yè)管理等環(huán)節(jié)，冀以使學員們的能力得到全面的鍛煉，著力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲備一批能力強、素質(zhì)高的優(yōu)秀人才干部。
江蘇城鄉(xiāng)建設職業(yè)學院土木工程學院院長楊建華介紹了學院的基本情況。她對集團在人員培養(yǎng)方面的做法高度肯定，并表示學院會全力支持、配合此次培訓，同時在企業(yè)管理環(huán)節(jié)采取情景式培訓，將為學員們提供一場專業(yè)性、實用性強的知識盛宴。
集團董事長馬和軍致歡迎辭，并對學員們提出學習期望。他指出，此次培訓的學員普遍年輕化，都是各工程公司在關鍵崗位上可以獨擋一面的青年才俊。他希望所有學員珍惜此次學習機會，通過相互交流、相互學習，取長補短，最終學有所成，學有所用。最后，董事長希望學員們在學習過程中集思廣益，為集團的高質(zhì)量發(fā)展建言獻策，貢獻出自己的聰明才智和智慧。
集團常務副總經(jīng)理王邦國作開班動員講話。他指出，在變化莫測的市場行情和激烈的競爭環(huán)境里，人才始終是企業(yè)發(fā)展的動力源泉。集團一方面在大力引進人才的同時，注重加強人才的培養(yǎng)和提升。青年干部作為公司的中堅力量和發(fā)展的基石，他希望學員們珍惜公司所提供的機遇和平臺，遵守學習紀律，堅持在學習中進步、在實踐中成長，永葆攀登高峰、奮發(fā)向上的進取之心。
開班儀式后，為了加深學員們彼此間的了解，還進行了“自我介紹”環(huán)節(jié)，學員們紛紛走上舞臺，用幽默風趣的方式展示出“獨一無二”的自己，現(xiàn)場氣氛活躍。
班委競選中，學員們積極踴躍發(fā)表競選演講，各施才能，展示了年輕干部應有的青春風采。通過無記名投票，張汝研、曹春亮 、王亦龍 、李銳分別當選本期培訓班的班長、學習委員、宣傳委員、生活委員。
為期七天的能力提升之旅正式拉開了帷幕。內(nèi)容豐富、形式多樣的課程將給學員們帶來一場知識的盛宴，希望青年學員們以飽滿的熱情、謙虛好學、歸零的心態(tài)，滿載而歸，努力成為更好的自己，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的青春力量，展現(xiàn)新時代達欣青年干部的青春風采。
